Unternehmen gehen immer mehr dazu ber Bewerbungen von Interessenten direkt ber das Internet anzunehmen. Dies erleichtert nicht nur den Unternehmen die Auswahl, sondern fr den Bewerber bringt dies auch finanzielle Vorteile. Fr die Online-Bewerbung gelten natrlich die gleichen Grundstze wie fr die klassische Bewerbung, die bislang in den meisten Fllen per Post verschickt wurde. Viele Unternehmen stellen dem Bewerber spezielle Web-Formulare zur Verfgung, in denen der Bewerber seine Daten eintragen kann. In den meisten Fllen wird bei der Online-Bewerbung auf Kopien von Zeugnissen verzichtet, jedoch sollte man auch hier darauf achten die Form zu wahren, und nicht nachlssig zu werden. Wie bei einer normalen Bewerbung macht dies auch Online keinen guten Eindruck, und der Personalchef wird das Online-Formular unter Umstnden sofort lschen. Es gibt bereits im Internet einige Seiten die dem Bewerber mit einer Muster Bewerbung helfen. Man sollte sich erst einmal grndlich erkundigen welche Daten die Firma haben mchte und sich danach richten.Genau wie bei der normalen Bewerbung ist ein Standardanschreiben nicht sehr Erfolg versprechend, wer hier etwas Fantasie walten lsst hat wesentlich mehr Aussicht darauf zu einem persnlichen Vorstellungsgesprch eingeladen zu werden. Vor dem Ausfllen erkundigen Sie sich ber das Unternehmen, und lassen Sie sich Zeit mit der Online Bewerbung. Nachlssigkeit fllt sofort auf und wird nicht zum gewnschten Erfolg fhren.